2022年11月15日，国投特检科技组织“新员工座谈会”，公司副总经理李政，部分技术、管理骨干和新员工参加了此次座谈会。

座谈会上，新员工全方位了解了公司发展历程以及公司薪酬体系和人才培养路径，认同并融入公司使命文化。公司骨干人员就公司人才培养政策现身说法，新员工也逐一进行自我介绍，畅谈自己职业规划、愿景和工作建议。

国投特检科技高度重视人才的引进和培养，始终将关爱和鼓励员工职业成长放在重要位置。在员工个人成长方面建立了适应员工成长的多通道发展路线，及时为符合条件员工申请职称评定，为优秀员工给予职称提升；同时鼓励专业技术、管理人员通过提高专业知识和能力的方式建立在职职工攻读硕士、博士的激励机制，提高干部职工业务能力和知识水平。下一步，公司将继续建立健全与公司高质量发展相匹配的管理创新和激励机制，为公司人才队伍建设做优服务、做好保障，助推人才成长。