战鼓催征马蹄疾，砥砺奋进正当时。为全面总结2022年度工作，科学部署2023年度重点任务，凝聚公司干部职工思想共识，同时为加强对中层干部的监督与考核管理。1月13日上午，审评公司召开了2022年度工作总结部署暨2022年度中层干部考核会议。

会议由公司党委书记、总经理汪立新主持，会上，业务运营部通报了审评公司2022年度经济运行情况，公司党委委员、纪委书记刘晓强作党风廉政工作报告，各部门、各单位负责同志分别围绕2022年度亮点工作及2023年工作思路等进行了述职发言，公司领导班子按照分工对所分管工作进行了点评分析。汪立新书记对公司2022年度工作作出全面总结，并就下年度总体工作提出了部署和要求。最后，会议结合述职情况对中层干部进行了考核评议。

汪立新书记指出，2022年是审评公司改革发展史上极不平凡的一年，在集团党委的正确领导下，公司党委审时度势、把航定向，带领全体干部职工克服疫情反复与经济下行压力的双重大考，咬紧牙关、攻坚克难，锚定目标任务逆势而上，在稳固传统业务基本盘的基础上，坚持开拓思维、创新发展，新板块新业务产销上量、结构调整成效显著，圆满完成全年各项任务目标。汪立新书记要求各部门、各单位利用好年终岁尾时间深入思考2023年发展规划，科学合理制订2023年工作目标，在公司上下迅速形成积极向上、凝心聚力、开局即是决战的工作氛围，努力开好局、起好步，力争实现2023年“开门红”；要坚决克服因循守旧思想，树立靠开拓创新，靠新业务、新模式、新思维驱动公司新兴业务百花齐放；要增强克服新冠疫情影响的信心，在复苏的愿景里，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，奋力推进公司高质量发展。

本次总结考核工作既是对过去一年工作的总结和评价，也是对来年工作“干什么、怎么干”的自我规划，更是中层干部交流思想，谋划工作新思路、新举措、新方法的重要媒介，对提升中层干部管理水平，推动各项工作提质增效具有重要意义，为审评公司科学谋划好2023年重点工作奠定了坚实基础。