为帮助新员工了解掌握公司情况，尽快熟悉适应新岗位。5月16日，国投特检科技组织召开了“新员工座谈会”，公司副总经理李政，部分管理、技术骨干和新员工参加了此次座谈会。

座谈会在轻松欢快的氛围中进行，公司副总经理李政详细介绍了公司发展历程，使新员工全面了解了公司业务范围、科技研发和发展方向。随后，综合管理部向新员工介绍了公司薪酬体系和人才培养机制，并进行了新员工安全生产培训。公司技术骨干也结合自身在公司的工作经历分享了工作感悟；最后由新员工逐一进行自我介绍，畅谈职业规划愿景及工作建议。通过此次座谈会，增进了新老员工的交流了解，帮助新员工更快的融入公司发展大局。

国投特检科技高度重视人才的引进和培养，始终将关爱和鼓励员工职业成长放在重要位置。在员工个人成长方面建立了适应员工成长的多通道发展路线，及时为符合条件员工申请职称评定。同时建立了在职职工攻读硕士、博士的激励机制，鼓励专业技术、管理人员不断提高专业知识和能力。下一步，公司将不断加强与公司高质量发展相匹配的管理创新和激励机制方面的工作，进一步增强员工归属感和凝聚力，为公司长足发展夯实人才基础。