为深入贯彻落实公司“十五五”战略发展规划，全面提升中高层管理人员及核心业务骨干的管理能力、战略思维与团队协同效能，近日，公司组织举办的“领导力与组织管理专题培训”在山东大学圆满落下帷幕。

锚定战略需求，精准锻造中坚力量

本次培训是公司“十五五”开局之年系统推进人才强企工程、强化战略执行动力的重要举措，培训聚焦“强化战略思维、提升管理效能、锻造组织能力”三大目标，精准对接管理提升需求与岗位实战要求，帮助学员补齐管理短板、拓宽全局视野，推动个人能力转化为团队战斗力，为公司战略落地注入人才动能。

课程靶向赋能，系统提升管理效能

课程体系兼具理论深度与实践价值，创新采用互动式教学模式。内容围绕智能技术应用、管理逻辑认知、团队领导力提升等方向，通过案例解析、实操演练、场景模拟等多元形式，帮助学员掌握数字化工作方法，精准定位管理角色，全面提升团队建设、高效沟通与协同执行能力，切实将理论知识转化为可落地的实操技能。

学用凝聚共识，蓄力执行纵深突破

培训期间，学员立足课堂重点与工作难点，深入开展小组研讨、沙盘推演与成果共创，在思想碰撞中深化知识理解、锤炼解决问题能力。参训学员纷纷表示，本次培训内容充实、实用性强，既更新了知识体系，也统一了工作理念、凝聚了发展共识。后续将把所学技能快速转化为工作实效，在团队管理、业务攻坚、效率提升等各项工作中发挥骨干带头作用。

学习有期，践行不止。此次培训既是能力提升的重要节点，也是学以致用的全新起点。下一步，公司将持续聚焦核心人才队伍建设，紧扣“十五五”战略目标，常态化开展精准化、专业化的人才培育项目，以过硬队伍赋能重点工作落地，推动公司高质量发展迈上新台阶。